? ? ? ?為更好地幫助新員工適應新環境新崗位，盡快熟悉公司企業文化、行為規范和業務流程，9月19日，中原航租組織開展2024年度新員工培訓，董事長時文彥主持培訓開班儀式并講授“入職第一課”。

? ? ? ?首先，通過開展“破冰”活動，新入職員工之間進行快速了解，營造了積極向上的學習氛圍。隨后，每位新員工通過ppt依次進行自我展示，時文彥同志認真聽取了新員工們的匯報并逐個點評，對新員工的加入表示熱烈歡迎并向大家詳細介紹了公司的基本情況、主要經營業績、公司愿景和企業文化等，希望新員工盡快適應工作崗位，為公司高質量發展添磚加瓦。

? ? ? ?時文彥同志強調，公司堅持“效益為王，機制為魂，人才為基，廉潔為本”的經營理念，秉承“實干、擔當、團結、廉潔”的精神，聚焦“既要、又要、還要”的多重發展目標，既要做好金融“五篇大文章”，持續實施“十大戰略”，堅持服務實體經濟，推動公司做強做優，保持資產規模；又要堅持聚焦主業，回歸租賃本源，做好業務轉型，確保不發生新項目逾期；還要嚴格按照監管要求，合規經營、規范展業。

? ? ? ?面對即將在中原航租開啟的新工作，時文彥同志對新員工提出兩點要求，一要深刻理解中原航租企業精神。實干是公司永葆生機活力的靈魂，擔當是推動公司高質量發展的法寶，團結是公司經過重重考驗的根本，廉潔是公司長期堅守的底線，公司轉型發展需要每一位員工秉承和持續發揚企業精神，塑造“愿干事、能干事、會干事，干成事”的中原航租人形象。二要常懷“四心”——“感恩心”“責任心”“進取心”“敬畏心”。常懷感恩之心，工作才能盡心盡力；常懷責任之心，做事才能積極主動；常懷進取之心，干事創業才能滿懷動力；常懷敬畏之心，拼搏奮斗才能堅守底線。

? ? ? ?此次新員工培訓為期兩天，課程包括員工行為規范、薪酬福利政策、風控管理、業務模式介紹、財務制度、職業素養、公文寫作等，課程安排緊湊、具備較強的實用性和針對性。